一般社団法人 高度ITアーキテクト育成協議会

第一級の講師陣が知識と実践の両面からサポート。
高度ITアーキテクト人材育成プログラムの最高峰に挑む、
若きエンジニアの生の声を聞きました！

2020.03.25

AITACでは、ITインフラを支えるトップアーキテクトを育てるため、高度ITアーキテクト人材育成プログラムを実施しています。大きく3つの段階からなるこの育成プログラム。その最高位にあたるステップ3では、持ちうるすべての知識と技術を総動員して大がかりなシステムの構築に取り組みます。

今回、そのステップ3の最初の挑戦者となった小川亮さん（NTTコミュニケーションズ株式会社）に、この育成プログラムに参加して感じたことや、最高位ステップ3に挑戦しての思いを聞きました。

逆に、難しかった、辛かった、苦しかったことは？

今回のステップ3がはいちばん難しかったです。失敗が許されないイベントネットワークを構築するということで、責任の重さとプレッシャーを痛感しました。解くべき問題の難しさの点でもステップ2とは比べものになりませんでした。

第一線で活躍するプロフェッショナルたちと一緒に仕事をしてみていかがでしたか？

同じ技術者であっても、自分がいま勤めるNTTコミュニケーションズにいないタイプの人に会えたのは収穫でした。また、会社での仕事は、入口となる人に話を振れば、その先はその人がコントロールしてくれることが大部分ですが、今回は、その先で実際に動く人たちを直接コントロールする必要があり、かなり試行錯誤しました。
我慢づよくなりましたね。誰かに怒られた人がいたら声をかけにいったり、ストレスがたまっていないか聞き取りをしたりして、皆が気持ちよく仕事ができるよう気を配りました。ただ、自分自身は慣れない役回りでストレスを感じていました（笑）。プロジェクトに携わっている間はあまり解消できなかったので、これから趣味で解消します。あらためて、課長さんマネージャーの方は偉大だなと思いますね。

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